党的建设是农商银行发展的根本保证。近年来，在上级党委提出的“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作部署下，射洪农商银行坚持和加强党的领导，不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党建工作取得显著成效。

一、坚决做到“两个维护”，党的政治建设不断加强。

坚持把政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续抓好党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、省委十一届三次、四次全会精神学习宣传，在全行牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实党中央、省委、市委的各项部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治方向、政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党的权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

强化党的引领作用。将“党的领导”写进《章程》，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，保证党委在法人治理中发挥“把方向、管大局、作决策、保落实”的领导核心作用。严格执行重大事项请示报告制度，落实党组织研究讨论是董事会、经营层决策重大问题前置程序要求，促进党的领导与公司治理有机融合。坚持民主集中制，严格执行领导班子议事决策规则，凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项坚持党委集体决策，坚决不搞个人专断、一言堂。

落实党建工作责任制。坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。制定《党建工作意见》，召开专题会议对全年党建工作进行安排部署，在夯实责任传导压力、完善机制强化保障等方面提出明确要求，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。完善《基层党建工作责任考核办法》，落地党建量化考核措施。

二、深化理论武装，党的思想建设持续强化。

学习教育常态化。以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“大学习、大讨论、大调研”活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育等为抓手，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过“三会一课”党内组织生活方式，组织辖内全体党员全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。

学习内容丰富化。向党员干部下发《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》等书籍，加强“学习强国”平台应用，利用微信公众号推送学习资料，全面引导党员干部加强自主学习。要求全行党员对党中央作出新的决策部署、出台新的文件，第一时间学习领会，养成读人民日报时政报道和重要评论、看中央电视台新闻联播的习惯，线上线下同步学习，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。

学习方式多样化。通过集中学习、党课教育、网络学习、微信平台、撰写心得体会开展学习教育。通过举办支部书记读书班，邀请党校专家讲授党课，参观红色教育基地，开展线上和线下测试，进一步强化学习效果。弘扬理论联系实际学风，紧密联系思想和工作实际，把研究解决问题作为学习的着眼点。

三、以提升组织力为重点，党的组织建设不断夯实。

抓好基本教育。按照上级党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求，锁定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要根本任务，强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，扎扎实实开展主题教育活动。在学习教育上，以党委会、中心组学习为引领，带动各党支部和广大党员认真读原著、学原文、悟原理。领导干部全部下沉到基层支部，以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活，并围绕党的建设讲授党课。

抓实基本建设。切实发挥支部管到人头的特点，严格党员教育管理监督，落实好“三会一课”等制度，把党员管住管好，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。深入开展“三分类三升级”活动，分类整顿软弱涣散党组织，推动党支部晋位升级、整体提升。重新改造党员活动室14个，全部配备办公设备和文化设施，实现了制度上墙，充分发挥党支部活动场所的阵地作用。加强“党建+”的作用，抓好党建融合“七大模式”，加强同乡镇、街道、企事业等党建共建工作，形成了“资源信息共享、人才阵地共建”的良好格局。

建强基本队伍。配备专职党务工作者，加强党务工作者培训和管理，强化职责落实和日常考核，加快培养专业党务工作人才。严格按计划发展党员，严把党员入口关，把政治标准放在首位，注重在经营一线、青年职工中发展党员。推行支行行长、客户经理担任“金融村官”机制，深入推进基层党建结对共建，进一步明晰党建与业务经营“双向提升”的有效路径。目前，全行选派金融村官140名，分别担任挂联村党支部副书记或村主任助理。

四、持之以恒正风肃纪，党的作风建设扎实推进。

持续抓好行风建设。彻底整治各类“慵懒散浮拖”和“不作为、慢作为甚至烂作为”行为，通过督查督办、钉钉考勤的措施，提高执行力。在形式主义、官僚主义整治工作方面下功夫，研究整治措施，包括减少发文、会议数量，减少基层数据报表收集，统筹开展基层网点督导检查等。2019年发文268个，比上年减少295个，降幅52.4%；组织召开有网点负责人或基层员工参加的各类会议21次，比上年减少10次，降幅32.25%。积极开展廉政文化建设活动，在全行干部员工电脑上设置廉政屏保，并在重要节点转发廉政短信，进一步提高党员干部的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

大力弘扬密切联系群众的优良作风。领导干部坚持深入基层一线，要求“三个不低于”，即：每季下支行工作不得低于一次，每年同基层联系点所在党政主要领导工作交流不得低于一次，每年参加支行职工大会不得低于一次。领导干部牵头课题调研，紧紧围绕党的建设、公司治理、风险防控、业务发展、乡村振兴、精准扶贫等方面开展课题调研，进一步明优势、找短板，察实情、寻实策。开展“走基层、送温暖”等活动，深入基层联系点开展老党员、老模范、困难职工慰问。扎实开展“走千访万”、“整村授信”工作，通过主动上门向客户普及金融知识、提供金融咨询服务，打通金融服务“最后一百米”。2019年，通过走访，建档1601户，新增惠支付商户1677户，手机银行新增4656个，预约贷款1015万元，安装ETC3305个。

着力开展正风肃纪和专项整治。严格执行党规党纪、“三重一大”事项集体决策制度和财务、人事、信贷、招投标等制度，把规矩和纪律挺在前面。将先进典型引领示范和反面典型警示教育相结合，用身边事教育身边人。开展“党纪国法”学习活动，强化党规党纪和法律法规教育，加强和规范党内政治生活。开展蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作，从严开展反思剖析、警示教育。深入开展专项整治活动，切实解决群众身边的“四风”、腐败问题，着力营造风清气正的良好政治生态。

五、坚持全面从严治党，党的纪律建设持续加强。

全面压实“两个责任”。制定《党风廉政建设和反腐败工作要点》，进一步明确工作重点及要求。集中开展党支部书记述责述廉，通过“明责、亮责、述责”倒逼责任落实。对新当选的支部书记进行了集体谈话，全面压实管党治党主体责任和党风廉政“一岗双责”。

严明政治纪律和规矩。始终把纪律和规矩挺在前，严格执行《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》，严肃查处违反政治纪律行为和“七个有之”问题。落实中央省委巡视反馈问题整改、抓实蒲波案“以案促改”“三项整治、三项教育”工作，压紧压实全面从严治党政治责任。加强选人用人监督，定期梳理干部遵守政治纪律、廉洁纪律情况，动态更新关键岗位一把手和后备干部廉政档案资料库，认真回复党风廉政意见，坚决防止“带病上岗”。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，进一步强化政治纪律和政治规矩。 

持续深化监督执纪“四种形态”。践行监督执纪四种形态，组织开展信贷业务、资金业务、资产处置、商务采购、组织人事、履职待遇、业务支出等专项检查，全面查处在专项治理中发现的违规问题，做到有违必究、有责必问、问责必严。创新开展“违规面对面”现场集中约谈活动，对具体问题直接点名作答、现场表态，以点带面深挖问题根源，真正达到了让违规人员红脸出汗的目的。

张娟