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浅析如何推动农信社(农商行)党建工作与企业文化深度融合

发布:2021/06/08 16:40  作者:王芸  编辑:陈天航 刘玉琪  来源:当代县域经济  阅读量:

随着农信社(农商行)的不断发展,公司治理体系日趋完善,党建工作与企业文化建设取得了长足的进步,同时也对这两项工作提出了更高的要求。企业文化建设是关系农商行高质量发展和核心竞争力提升的基础性工程,能为企业党建工作提供载体,而企业党建又能为企业文化供政治思想保障,把两者结合起来,促使其相辅相成、互相融通,有利于推动企业党建工作的开展,强化企业文化建设体系。本文以长宁竹海农商银行为例,就如何推动党建工作与企业文化建设深度融合进行了探讨,以期为四川农信的党建工作和企业文化建设增添举措。

 

一、目前取得的成效

 

(一)循序渐进,锻造企业文化特质。近年来,长宁竹海农商行坚持以习近平新时代中国特色社会思想为指导,紧紧围绕省联社文化建设方略,以“四川农信文化语境”为基调,在全面推进“三大银行”建设中,从精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面着手,深入推进品牌形象、员工文化、合规文化、党建文化、家文化、特色竹文化建设,深耕厚植“在农信、爱农信、干农信”的信念情怀,锻造出“勇于竞争、敢于挑战、团结奋进、务实创新、敬业奉献”的企业文化特质。

 

(二)统筹规划,创新优化促进融合。长宁竹海农商银行党委切实履行“一岗双责”,对党建工作高度重视、强化部署。在省联社、宜宾办事处党委的指导下对企业党建工作的方法和机制进行科学合理的创新优化,例如:2019年1月创新开展了党员政治生日“三卡”、“三联动”活动。同时,多举措推动企业党建、企业文化与业务经营齐头并进,初步实现思想、文化和业务经营的融合发展

 

(三)双向带动,提振员工队伍士气。通过总行党委、党群、工会、团委、合规、人力资源等部门协同合作,带动党群工团与合规文化建设、党的建设和企业文化建设的力度得到不断加强,通过一系列争先创优、推树典型、党员先锋引领和各类正向宣传活动,提振了员工士气,营造了改革发展的正能量,促进了业务发展。

 

(四)文化搭桥,增强党建工作实效。行党委坚持围绕中心、服务大局,大力加强党建工作,充分发挥企业文化春雨润物的功能,在传承农信优良传统的基础上,不断赋予新的时代内涵,使之体现到企业文化建设上,渗透到职工观念和行为中。通过将思想、精神层面的内容与企业文化的有效载体结合起来,使企业党建工作更加贴近实际、增强实效,有效拓宽工作领域,创新工作形式,逐渐固化并升华了吃苦耐劳、拼搏奉献的企业精神,为自身改革发展稳定不断提供积极的精神动力。

 

二、工作中存在的不足  

 

(一)吸引渗透影响力不足。面对新形势、新挑战、新任务,不能及时调整和丰富党建工作方法,思想政治工作缺乏针对性、实效性和时代感,还需要进一步增强党建和企业文化对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。

 

(二)认识重视程度还不够。少数干部员工对党建工作和企业文化建设认识比较模糊,缺乏相应的群体文化建设参与意识,没有凝聚起自上而下的精神共识。

 

(三)有效融合构架不清晰。推动党建工作与企业文化融合发展的构架不清晰,制度落实不到位。虽然制定了《党建工作要点》、《企业文化品牌建设实施方案》等相应的指导文件,但在实践过程中往往会出现执行不到位、力度不够,党建工作与企业文化建设“分头行事”,工作推动中缺乏融合思考等问题。

 

(四)推动引领作用不明显。党建工作、企业文化和企业经营管理还未能深度融合,员工的工作热情和积极性没有得到充分激发,党建工作、企业文化对业务经营的引领和推动作用未能有效发挥。

 

三、推动深度融合路径

 

(一)完善架构,创新丰富融合模式。要进一步完善党建工作和企业文化建设的架构。一是要完善企业文化系统,根据省联社企业文化建设方略,在统一文化语境的前提下结合自身发展实际制定企业文化建设的各种规划,细化工作措施和工作目标,突出对企业党建目标的渗透,根据党建工作目标实施企业文化建设的调整。二是构建完善的党建工作体系,优化组织构架,依托企业文化建设载体,不断创新丰富党建工作形式和方法。

 

(二)发挥优势,营造良好融合氛围。充分发挥党建工作的思想优势、政治优势和组织优势,努力为企业文化建设提供坚强保证、创造良好的舆论环境。一是用红色信仰再造企业文化,把党的创新理论融入员工的价值追求。正是抓在经常、融入日常的企业党建工作,提振了职工的思想觉悟和职业精神,提升了企业的凝聚力、生产力、战斗力。二是强化核心,加强领导班子建设,通过学习和践行企业文化理论与操作知识培训,提高班子成员业务素质。三是紧贴中心,加强基层组织建设,充分调动广大党员的积极性,为企业文化建设与党建工作相融相通创造积极条件。四是深入开展形势教育、创先争优、献计献策和劳动竞赛等活动,发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。通过这些措施,促使企业文化与党建工作相融相通。五是把企业党建工作的根本要求,特别是把以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神体现到企业文化建设的经营理念和核心价值观上,提升职工的精神境界,使之成为职工的自觉行为,确保企业文化建设始终符合中国先进文化的前进方向,并为企业党建工作提供与企业改革同进步,和企业管理相融合的有效途径。

 

(三)以人为本,激发融合动力。一方面,要教育培养职工的主人翁感。党建工作的精髓和宗旨就是引导职工树立正确的世界观、塑造员工的价值观念,为企业的生存和发展做贡献,而企业文化中的精神文化是在日常经营管理中逐渐形成又反过来激励员工的一种精神支柱,为企业的生产与发展创造健康向上的社会环境。因此,把党建的价值观教育融于对员工对农商行的价值观教育中,开展多种文化思想宣传。如四川农信优良传统、农商行发展史、发展前景、文明建设等,反复灌输,反复强调,通过理想、信念、道德纪律等教育,使这些文化理论思想中蕴含的共同价值观转化为员工的基本行为模式;并结合党建工作大力举办各种形式文化活动,充分利用企业的各种文化设施,以文化建设为载体,推动企业党建,实现企业文化和党建工作的有机结合。另一方面,要不断增强职工的责任意识。应把责任感和责任意识教育运用到企业文化建设中的鞭策与激励功能之中。摒弃过去那种单向灌输方式,将党建工作融入企业文化建设之中,充分体现“人文文化”,强调尊重与信赖,坦诚与沟通,采用交互式如以民主生活会、组织生活会、书记接待日、行务公开等方式活动,扩大与员工交流、沟通的空间,使员工真正感受到自己的人格在企业内受到尊重,形成一种平等、和谐、稳定的人际关系,激发员工的主人翁意识和创造能力,提高员工的责任感和使命感,为企业生产与发展提供稳固的人才资源,形成充满亲和力的工作环境。

 

(四)推陈出新,促进融合升华。企业文化是一种经济文化,是企业价值理念、发展战略、经营之道、外在形象、内在精神、行为规范的集中体现,渗透于管理的各个环节和全过程。要加强创新,在推陈出新中打造特色企业文化,把企业党建、企业文化建设与生产经营密切结合,使之在实际运作和紧贴生产经营工作中得到升华。一方面:要进一步强化党建和企业文化的凝聚作用,强化党建和企业文化的规范功能,大力开展形势任务教育,明确员工应共同遵守的道德标准、工作目标和行为准则,促进员工遵章守纪、文明施工、敬业奉献。另一方面:坚持生产经营的全过程就是党建工作的全过程,生产经营的难点就是党建工作的难点,生产经营出现的问题,就是党建工作的问题,要把党员先进性长效教育作为思想武器,进一步武装企业干部职工的头脑,增强企业的凝聚力,做到制定生产经营规划、布置生产任务、检查工作、表彰先进时将党建工作同安排同布置,党建工作才能更好地紧贴中心,切实提高经营管理水平,增强核心竞争力,为实现高质量可持续发展提供坚强的政治保障和文化支撑。

 

作者四川长宁农商银行 王芸


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