当代县域经济网

  • 1
  • 2
  • 3
当前位置:首页 /问题探讨

对乡村振兴背景下打造忠诚干净担当的金融队伍的几点思考

发布:2021/12/02 15:43  作者:绵竹农商银行 章肇吉 马丹  编辑:陈天航 刘玉琪  来源:当代县域经济  阅读量:

习近平总书记强调:“坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力推动乡村振兴,促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。”乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署,是新时代“三农”工作主要抓手,是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务。

 

农商银行作为“立足服务三农、支持县域经济”的金融机构,加大“三农”金融服务的投入,助力乡村振兴,是义不容辞的责任。同时,从农商银行在新发展阶段中暴露出的诸多问题来看,加大金融服务助力投入也是实现自身提质脱困的难得机遇。在紧抓乡村振兴发展机遇,推进农商银行三农金融业务高质量发展的同时,要清楚的认识到廉洁从业与反腐形势依然严峻,持续从关键人员着手,在“选、育、管”上下功夫,通过打造一支忠诚干净担当的干部队伍,持续提升农村金融服务质量与水平,全力助推乡村振兴。

 

“功以才成,业由才广”,农商银行要想抓住乡村振兴的历史发展机遇期,助推农村金融服务提档升级,关键就在队伍建设。要紧紧围绕“懂业务、守规矩、严自律”的要求,严把选人用人关,加强干部管理,营造风清气正的良好政治生态,打造忠诚干净担当的金融队伍,为金融支持乡村振兴提供人才保障,为农商银行的稳健发展提供纪律保障。

 

选好人,为金融支持乡村振兴筑基。人才选拔的好坏关乎农商银行未来的持续健康发展,也是落实金融支持乡村振兴战略部署的关键。要选懂知农村、懂农业、通业务的人,更要选严自律,守规矩的人。

 

把好政治关,选好“三农”金融服务的“领头雁”。习近平总书记指出:“我们党对干部的要求,首先是政治上的要求。选拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”所以要坚持把政治标准放在首位,以德才兼备、以德为先作为准入标准,通过公开竞聘,民主测评、资格审核等环节的,确保把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的干部发现出来、选拔上来、使用起来。把好廉洁关,选好 “三农”金融服务的“先锋队”。廉洁从业是金融从业人员应该具备的一项基本要求和必备素养,也是防范风险的重要抓手,在选人用人过程中,要畅通电话、网络等举报渠道,及时受理信访举报。同时纪检监察部门要落实好对干部党风廉政意见的严肃规范出具,以及选人用人的监督工作,坚决防止干部“带病提拔”,确保把清白做人、干净做事、廉洁从业的好干部选拔出来。把好能力关,选好“三农”金融服务的“生力军”。在员工招聘和人才引进中,要增加具有涉农专业的招聘人数占比,同时将具有内熟业务,外懂“三农”的在岗员工充实到三农金融服务一线中去,把真正懂“三农”,能吃苦的干部员工选出来。

 

育好人,为金融支持乡村振兴注能。要实现农商银行服务“三农”质量和水平的不断提升,员工的培育是必不可少的。要做到业务培训和廉政教育两手抓,两手都要硬。

 

一是强化知识培训。在运用好内训机制的同时,通过外聘老师授课、挂职村组锻炼等方式,系统的将“三农”行业特点、涉农业务政策传达培训到位、普及更新到位。特别是针对三农领域了解不深的年轻干部员工群体,帮助增强业务素质。除了由单位组织的集中培训,还可以通过专项津贴、职业通道等奖励手段,鼓励员工自学,为员工学习注入动力。二是注重人才储备层次培育。以岗选人、采取推荐+竞聘方式,从业务骨干中选拔建立“后备干部”“业务条线部门”“会计主管”“客户经理”等一系列专项人才储备库。三是强化廉政教育培训。以“党史学习”主题教育为契机,将乡村振兴工作和廉洁从业教育相结合,持续传导“正能量”,传递“好家风”,通过开展专题警示教育讲座、参观红色教育基地等活动,深化党风廉政教育,不断提升干部员工党性修养和合规意识,激励党员干部学党史、悟思想,办实事,开新局,推动巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效开展。

 

管好人,为金融支持乡村振兴铸魂。好的人才是选出来的,也是管出来的。金融严监管的新形势下,拉紧合规经营的“高压线”,确保金融干部队伍作风过硬,是推动乡村振兴的坚强组织保证。

 

一要持续抓好日常监督。在日常工作中,要坚持把握运用好四种形态,对有倾向性、苗头性问题的员工,要及时进行谈心谈话和工作提醒,做到早发现、早提醒、早纠错。二要建立横纵覆盖的沟通工作机制。一方面监督好班子,积极在党委班子会上建言献策,站在纪委角度提出建议,防止集体犯错误;另一方面加强与基层党支部纪检委员的沟通配合,充分发挥纪委上下监督职能,用好群众监督,对员工家属、同事、客户等开展常态化走访,通过谈话、问卷调查等了解员工思想动态、八小时以外行为。三要拓宽履职评价“画像”视角。充分结合内外部检查反馈的违规行为,收集信访投诉信息、运用微信、钉钉等科技手段收集内部员工画像调查问卷等建立信息数据库,实现对党员干部以及客户经理等重要岗位工作人员的评估“画像”工作,引导全辖干部员工廉洁自律,合规经营。

 

作者:绵竹农商银行 章肇吉 马丹


关注官网微信