“红脸出汗”洗涤思想 “加油鼓劲”助力发展

为了进一步深入学习和贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，井研联社党委坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，认真组织召开基层支部组织生活会，通过党建工作提高凝聚力，促进业务发展。

对着镜子“照”，典型问题“剖”。 组织生活会召开之前，各支部通过集中学习、开展谈心谈话，广泛征求意见、向辖内党员发放《支部领导班子民主测评征求意见表》征集意见。在此基础上，各支部班子成员对照《党章》这面镜子，查找了支部在工作、学习、制度执行、党风廉政建设方面存在的问题，进行逐一梳理，并针对问题和薄弱环节提出了整改措施，为开好此次会议打下了基础。

直陈己过亮缺点，互指痛点不留情。“我这个人有时脾气不太好，对待工作上采取的方式方法较为粗放……”“我觉得你有时脾气不是“不太好”，简直可以说是太过于火爆！而且批评员工时不分场合。工作上，党建工作与业务开展结合得还不够紧密”。会上，各支部书记带头查摆自身存在的问题，做自我批评。其他党员同志也开门见山、推心置腹地进行了批评与自我批评，既有“咬耳扯袖红红脸”的紧张和严肃，又有“加加油”、“鼓鼓劲”的宽松与和谐，既有不留情面、直言不讳的勇气，又有帮助同志、维护团结的觉悟。

即兴作诗，难掩心中情。“党员纪律性咋样?应到实到数一样。四讲四有是面镜，对照自身找差距。红红脸，出出汗，批评自我批评在。掏掏心，洗洗肺，自身还有啥不对。年轻党员人不少，争先恐后把话讲。语言丰富人实在，誓把工作抢着干。改革创新是常态，党员身先做模范。合规经营防风险，时刻听从党安排。领导情真意切切，谆谆教诲记心间。党员同志踊表态，献身农信终无憾……”这是马踏支部内退党员周永进参加了组织生活会后有感而发，朴实的言语，真挚的情怀，难以掩饰他对农信浓浓不舍情。

联社党委班子成员带领联社部门负责人参加各支部组织生活会会议，就如何把党建工作和业务工作有机结合给予指导。组织生活会上的相互批评不是抓小辫子、制造矛盾，而是要进一步促进党员抓思想素质、提高党性原则。有错误不可怕，只要能够认识到错误，并在今后的工作中及时整改，就是好样的。党员干部要提振精神、增强信心，成为推动中心各项工作的排头兵、领头雁，真正把支部建设成为战斗堡垒。

(井研联社 张赛梅)