井研联社在抓改革发展的同时，将干部员工廉政教育、政治素养的提升作为重要工作来抓。7月初，为培养干部员工廉洁自律意识，提高管理干部的履职能力，在联社组织架构调整、干部竞聘、员工双选圆满结束后，井研联社组织新竞聘上岗的中层干部进行了集中任职廉政谈话。
会上，联社纪委书记、监事长余永明受党委委托，围绕坚定信心、增强责任、正视困难、提升自我、切实干事等五个重点向与会人员作了廉政讲话。一是要明确目标，坚定信心，尽快调整好角色定位，把思想和精力转移到工作上来。以身作则，树立榜样，带领员工齐心协力做好工作；二是每位干部员工要增强责任心，认认真真、踏踏实实地履行好职责，扎实做好“四个必须”，即：必须全力以赴摆脱目前经营发展困境，必须统筹兼顾改革发展风控关系，必须齐心协力实现全社稳健发展，必须坚持不懈抓好我社党的建设，并要以“五大发展理念”积极构建我社发展新格局；三是要勇于正视困难，切实干事。要多在业务发展、风险管控、员工管理、监督执行上下功夫，抓好业务发展的同时，抓好辖内党风廉政建设和反腐败工作，切实落实好辖内从严治党的主体责任；四是要重视学习，不断提升自我、积极适应改革发展的大环境；五是要心怀责任与担当。要用干事创业的精神、不断提升自我、勇于创新、尽职履责、做作风过硬的表率。
通过集中廉政谈话，不断强化全社管理干部责任意识、工作作风意识，提升了干部廉洁自律和拒腐防变的能力，营造求真务实、风清气正、干事创业的良好氛围。
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