就业是最基本的民生。党的二十大报告提出，加强困难群体就业兜底帮扶，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。近年来，邻水县始终将促进就业困难群众就业摆在重点突出位置，大力推进城乡公益性岗位扩容提质行动，切实发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用，端牢困难群体就业饭碗。

李彦丽是邻水县图书馆的一名设施设备维护员，她每天的工作就是值守阅览室，做一些简单的图书管理，以及阅览室一体化机器的日常维护等。早在一年前，李彦丽其实还只是一名全职家庭主妇，原本一直赋闲在家，操持家里。随着两个孩子的诞生，家里的开支日渐增加，丈夫一人的收入已经有些捉襟见肘，她便生出了找份工作的念头，可四十多岁又毫无工作经验的她要找份工作何其困难。去年，李彦丽在邻水县就业服务管理局发布的公益性岗位招聘公告上发现邻水县图书馆招聘的设施设备维护员非常符合自身的条件，便赶紧前去应聘，并顺利受聘上岗。

“我在这里上班有一段时间了，感觉还可以，单位给我缴纳了保险，免除了我的后顾之忧，还可以减轻我家庭的经济负担。”李彦丽说。

为了帮助像李彦丽这样的就业困难人员解决就业问题，近年来，邻水县遵循“量入为出、总量控制、类别合理”原则，针对城镇处于失业状态的就业困难人员和乡村符合条件的脱贫人口，科学设置了包含劳动就业、社会保障、社会救助、保安、保洁等公共管理类及公共服务类岗位的城镇公益性岗位，和符合乡村特色的乡村保洁等公共服务类岗位的乡村公益性岗位。坚持“公开、公平、公正”的原则，由邻水县就业服务管理局发布招聘公告，公开招收公益性岗位人员。而公益性岗位劳动强度相对较低、对劳动技能要求不高、离家近、就业门槛相对较低等特点，无疑为城乡就业困难人员实现就业提供了一个不错的机会。

“工作也不累，待遇也还可以，除了工资外，保险和各种福利都有，我很满意。”在邻水县柑子镇政府做保安的佘佐伦高兴地说。

不仅如此，该县还按照“谁开发、谁管理、谁用人、谁负责”的原则，加强对公益性岗位的监督管理，不定时核查城乡公益性岗位人员的上岗履职情况，及时清退不符合公益性岗位条件人员，让真正有需要的就业困难群众能顺利走上工作岗位。数据显示，邻水县今年共开发设立城乡公益性岗位2500余个，在岗人数2300余人，共兑现岗位补贴及社会保险补贴838.2万元。

“下一步，我们将继续加大对公益性岗位的开发力度，用好用活公益性岗位，兜底安置更多就业困难劳动力。”邻水县就业服务管理局局长冯密媚表示，该局将会同有关部门，进一步加大公益性岗位工作人员的培训和管理力度，充分发挥公益性岗位保民生、聚民心的作用，真正让“小岗位”发挥“大作用”。（吴乾超）