为充分发挥广大产业工人的创新创造潜能和先进制造业的支撑引领作用，大力推动工业兴省制造强省，加快形成新质生产力助力经济高质量发展，日前，四川省总工会发布通知，将在2024年至2025年，在全省开展职工数字化应用劳动竞赛。

本次竞赛以“创新创效引领数字时代 聚智聚力建功新质智造”为主题，覆盖范围广泛，全省各类企业及所属职工均可参与。竞赛将秉持坚持问题导向、坚持企业主体、坚持发动职工的原则，在全省培育推广一批符合企业“智改数转”发展需求的系统解决方案、产品和服务，形成可学习、可复制的数字化应用成果集，充分调动广大职工融入数字化时代的积极性、主动性、创造性，示范带动更多企业乘“云”而上、借“数”发展。

据了解，竞赛以推进产业数字化创新为导向，以提升效率、降低成本、增强企业竞争力为目标，以全省六大优势产业、五大战略性新兴产业和未来产业为重点，引导企业职工广泛应用人工智能、大数据、物联网、机器人、虚拟现实和增强现实、云计算、低代码等技术参与到工业互联网、智慧工厂、商业智能、绿色低碳、网络安全等数字化应用场景中，全面开展以“四比四赛四提升”为主要内容的数字化应用劳动竞赛。

具体而言，竞赛内容包括比企业成长，赛规模效益，提升核心竞争力；比团队创新，赛成果转化，提升科技攻关力；比数字转型，赛节能环保，提升绿色发展率；比技能应用，赛工匠培育，提升人才贡献率。要引导各类企业深化全过程全链条数据挖掘，重点推动以产改“千企行动”入库企业为代表的大企业大集团主动开展专项劳动竞赛，增强数字化应用和企业发展战略的融合度，引领一批中小微企业普及数字化应用技能，打造一批数字化标杆企业。要充分发挥班组（团队），特别是劳模和工匠人才创新工作室的创新带动作用，广泛深入开展职工“五小”活动、合理化建议等，不断提升企业创新实力。要充分挖掘企业数字化应用在优化管理、降低能耗、集约资源、减少污染等方面的积极作用，普遍开展“我为节能减排做贡献”系列活动，提升制造过程的绿色化和智能化水平。要壮大企业数字化创新人才队伍，充分发挥工会“大学校”作用，大力实施以“大培训、大比武、大提升”三大行动为主题的职工数字化技能提升工程，着力构建新型产业工人技能形成体系。

通知要求，在开展全省职工数字化应用劳动竞赛过程中，各市（州）总工会和省产业、企业集团（公司）工会要强化组织领导，加大指导支持，加强宣传示范，将支持企业开展数字化应用劳动竞赛作为推动产业工人队伍建设的重要工作内容，予以重点引导和政策支持。各参赛单位要因企制宜制定竞赛方案，建立健全党委领导、行政支持、工会牵头、多部门协作、职工广泛参与的工作格局。结合产业特点，在不同行业、不同区域培育选树一批数字化应用标杆企业，及时总结竞赛经验，做到“成功一批、带动一片”，把数字化应用劳动竞赛打造成在职工中有较强感召力、在社会上有广泛影响力的品牌。

据了解，在全面推进数字化应用劳动竞赛的基础上，省总工会将联合省内头部企业，在2024年底举办全省职工数字化应用技能大赛，海选征集优秀应用案例，搭建技能比武平台，奖励并宣传技能大赛优胜项目。（文/省总融媒体中心 张宸菱)