8月26日下午，遂宁银行总行25楼学术报告厅内气氛热烈，2024年新晋管理干部培训结业答辩在此举行。党委副书记、纪委书记叶新龙，拟任行长助理、成都分行行长黄家伟等24位中高层管理干部担任答辩评委，对参训学员进行全面评估。

为进一步提升干部管理效能，促进理论与实践的深度融合，遂宁银行于今年6月至7月期间成功举办了新晋管理干部专项培训。经过线上自学、线下集中授课及线上课题成果展示等多个阶段，于8月26日进入现场结业答辩，标志着新一轮管理人才培养计划取得了显著成效。

结业答辩现场气氛热烈，亮点纷呈。不仅有生动展现培训全貌的回顾视频，还有资深讲师崔连吉带来的《SAME测评解读及培训总结》精彩分享，为学员们提供了深刻的理论支撑与实践指导。八组学员更是精心准备，以别出心裁的表现形式、各自独到的见解，围绕工作实际和管理案例展开答辩，充分展示了新晋管理干部的风采与潜力。此次答辩不仅是对学员们培训成果的集中展示，更是他们风采与才华的绚丽绽放。通过激烈角逐，学员们展现了扎实的知识功底、敏锐的思维能力和良好的团队合作精神，赢得了评委们的高度评价。

最终，一拍即合队、什么都行队和新能源队分别荣获团队一等奖、二等奖、三等奖；罗攀、陈玺等八名学员凭借优异表现被评为优秀学员。这些荣誉不仅是对他们个人努力的认可，更是对遂宁银行人才培养战略的肯定。

颁奖仪式后，叶新龙作总结讲话。他指出，人才是第一生产力，遂宁银行党委一直高度重视年轻管理干部的培养成长，着力推动形成业务、组织、人才三位一体赋能的闭环体系，此次培训是提升能力、鼓舞士气的重要举措，是对标先进、自我审视的宝贵机会，更是砥砺前行、不懈奋斗的新起点。

他向全体参训学员提出了三点期望：一是强化学习力与实践力并重，确保学习成果转化为工作实效；二是升级领导力与执行力并行，以团结为基，登高望远、奋斗不息；三是增强免疫力与扩大影响力同步，保持初心、追逐梦想，与组织实现双向奔赴。

他寄语全体管理干部，牢记奋斗成就奇迹，只有干出来的辉煌，没有等出来的精彩。希望大家学以致用，不断创新，坚持用“小思路”贯彻中央的大思想，用“小谋划”落实党委的大战略，用“小抓手”执行好经营管理层的大决策，推动党委、董事会、经营层的安排落实落地，共同推动遂宁银行高质量发展。

随着结业答辩的圆满结束，遂宁银行新晋管理干部专项培训画上了圆满的句号。这场知识与能力的双重洗礼，不仅让参训学员实现了自我超越与成长，更为遂宁银行未来发展注入了新的活力与动力。展望未来，遂宁银行将继续深化人才发展战略，以更加饱满的热情和坚定的步伐，携手全体干部员工共绘金融服务实体经济的新篇章。（文/图 遂宁银行）