10月18日下午，崇州金控公司举行素质提升行动培训阶段性开卷考试，公司主要领导主持，全体人员参加。
举行培训阶段性考试，旨在检验培训效果，考察全体员工对企业融资需求预判、投资投向研究、财务报表分析、追偿案件执行、新质企业筛选等方面的能力素质，全面了解员工对《公司法》《违规经营投资责任追究办法》《融资担保业务流程》《商业保理模式》等制度法规熟悉掌握程度。员工们纷纷表示，这次开卷考试的难度远远大于以往的闭卷考试，不仅对基础知识掌握情况进行考试，而且对综合运用能力进行考核，自己能否考试及格面临严峻考验。决心在下一步素质提升培训中，认真听课听讲，在工作中加以实践运用，争取通过培训工作能力有长足进步，自身素质有明显提高。
近年来，崇州金控公司注重人才建设和员工素质培训，在持续开展“讲政治、强素质、转作风、树形象”素质教育培训的基础上，今年又开展了“精业务、强本领、尽职责”素质提升行动，共设置了34个专题，分两个阶段进行，采取外请专家讲与公司领导讲、员工讲相结合的方式，提高培训质效，切实达到“四高三强两好”（政治素养高、思想境界高、综合素质高、工作标准高，业务能力强、责任心强、荣誉感强，作风好、形象好）的目的，目前已完成了18个专题的学习培训。（文/图 张伦）
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