强化党的领导  激发内生动力

为切实固化“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”总思路，落实省联社党委“下深水、动真格、出实效”要求，2018年3月13日，高县农商银行党委组织开展了党支部书记年度述职及履职对标测评工作。8位党支部书记围绕自身抓党建工作向党委作述职报告，深刻剖析了现阶段自身存在的不足及下一步工作打算。同时就问题和如何抓好党建开展讨论，听取意见。总行党委书记结合工作实际，对党建工作开展了实务培训。

近年来，高县农商银行党委以党建工作为抓手，进一步强化四川农信文化建设，通过打造积极向上、艰苦创业、奋发敢为的精气神，有效将党组织政治优势转化为稳健经营、转型发展的竞争能力和全行干部员工不忘初心，砥砺奋进的干事激情，把党建工作引向深入，推向新的高度。

支部书记述职    

强化责任担当，提升履职能力

开启合规银行、智慧银行、主力军银行建设是发展的需要和必然,在“三大”银行建设的新征程中，高县农商银行从思想和意识上认真解决好党的建设与业务发展“两张皮”问题，把严的要求贯彻到党的建设与业务营销全过程、各方面。一是按照“分管联系、包片督办、分层落实”的原则，建立健全党委、党支部和网点的联动机制，定期通报，公开责任落实情况，促进互相对比推进，推动党建工作和业务经营的责任落实。二是大力开展支部阵地建设达标活动和“示范支部”提升活动：扎实推动“特色支部”建设，一个支部一个特色品牌，促进战斗堡垒作用发挥；深入推进“党建+”和支部“共建联建”活动及“双基共建”工程；强化“双向培养”，切实做好党员培养发展工作。

激活潜意识，增强内生动力

“在农信 爱农信 干农信”是每个农信员工入行初衷，一直以来，高县农商银行把“做合格党员、当优秀员工”的氛围在全行内化于心、外化于行，有效带动和促进了队伍素质的提高，激发了员工干事创业的情愫和信心，让四川农信有温度，让大家思想有家园，让干部员工有归属感。同时，持续培育“以市场为导向，以客户为中心”的营销文化和“多找客户，找好客户”的营销基本思路，激活潜能，激发动力，凝聚干事创业的强大正能量，围绕全行党建和业务工作重心，把党的建设与改革转型、业务发展、风险防控等经营管理工作融合推进，实现了稳健经营、持续发展的同心、同声、同向信念和合力，弘扬了“高兴之县，百姓银行”的“争、抢、拼、追、赶、超”精神。

党建工作培训    

创新组织活动方式，实现党建与业务的有机契合

一是大兴求真务实、真抓实干之风。把“三会一课”等基础党建工作抓好、做实，促进业务经营和党建工作同频共振、双轨并驾齐驱；将“在农信，爱农信，干农信”和“四川农信是我家，我们一起呵护她”的主旋律和家文化融入网点晨、夕会，用共同语言换发干部员工朝气和激情，用共同心声聚集强大的干事创业正能量。

二是全面开展“学讲话 转作风 抓落实”大讨论，弘扬“在农信 爱农信 干农信”主旋律。通过大讨论活动，教育引导党员干部形成真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，坚决纠正选择式落实、等待式落实、应付式落实等不实作风。通过大讨论活动，激发党员干部干事创业的动力合活力，凝聚起加快推动“三大银行”建设上台阶的合力和战斗力。

（何勇君）