当代县域经济
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今年初，攀枝花市东区总工会派出经验丰富的干部到东华街道、瓜子坪街道、弄弄坪街道、园区管委会蹲点开展工会工作。通过两个月的工作，蹲点干部帮助基层工会解决了多项突出、难点问题，基层工会的特点亮点得到了更充分的发挥。
助园区职工队伍技能提升
区总工会结合打造“省级示范园区工会”工作，重点在规范工会组织建设、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、技能培训比武竞赛等方面下功夫，通过开展安全讲座、技能培训、规范建设等系列活动，培养发掘一批能力较强、技术过硬的工匠人才，助推园区经济良好发展，为“省级示范园区工会”建设奠定了坚实的基础。
为东华吸纳新就业群体
区总工会结合创建“省级职工阵地”工作，重点在新就业形态群体建会入会、服务职工创工会优质品牌、街道企业机关单位阵地共建共享等方面下功夫。目前，已经成功创建万达商圈、东华街道2家省级职工阵地。并依托阵地成立中环商圈工会联合会，吸纳新就业群体职工500余名。街道、万达商圈、检察院三类工会组织阵地签订共建共享协议，联合开展法制宣传、知识竞赛、心理咨询等共创活动，受到了辖区职工的一致好评。
在瓜子坪开展便民服务
针对快递点、网约车、环卫职工较为集中的瓜子坪街道，东区总工会聚焦户外劳动者权益保护和服务型工会阵地，采取沟通协调、社企共建、因地制宜的工作方式，在快递员、环卫职工、网约车司机等户外劳动者较为集中的阳光馨园社区创建“爱的里程”户外劳动者休息站点1家，有效解决了户外劳动者的休息、充电、饮水、阅读等方面的问题。
推动弄弄坪地企共建共享
弄弄坪街道辖区内有攀钢、十九冶、钢企等大型央企，外来务工人员较多，东区总工会以烂泥田社区职工服务中心、大地湾社区职工服务中心和在建的弄弄坪街道市级职工阵地为依托，与大型国企职工阵地相互呼应，打造连点成片、功能齐全的职工服务网，构建睦邻友好型工会职工阵地，让外来务工人员进得来、留得下、建新功、创实绩。（本刊记者陆之酉综合整理）
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