和谐劳动关系事关劳动者权益保障、企业长远发展。为帮助企业规范用工关系管理、推进和谐劳动关系创建，泸州银行股份有限公司（以下简称“泸州银行”）作为市属国有企业，在将金融支持民营经济经营主体摆在更加突出位置的同时，积极践行社会责任，帮助企业在劳动关系规范化管理上更进一步、助力地方民营经济健康发展、高质量发展。

11月7日，在总行的指导下，泸州银行泸县支行开展了“凝心聚力 助企发展”第三期之“企业用工关系与劳动纠纷处理”专题培训，泸县45家企业，共70余名企业家和高管受邀参培，共同学习最新的劳动法律法规和实务操作技巧。

“凝心聚力 助企发展”是泸州银行面向泸县民营企业推出的系列培训，致力于通过分享专业知识、解析经济热点、探讨企业发展常见问题等，帮助企业提升竞争力，实现稳健发展。截至目前，累计参与企业已近100家，为深化银企合作、促进企业交流奠定了坚实基础。

据悉，本次培训特别邀请了泸县劳动人事争议仲裁院院长李阳担任主讲嘉宾，李阳院长凭借其深厚的法律功底和丰富的实践经验，围绕劳动争议仲裁制度介绍、近三年受理的劳动争议案件情况、企业如何有效规避用工风险、企业处理劳动争议的具体技巧等内容，结合现实案例分析，全面指导企业如何有效规避和防范劳动用工法律风险，深入浅出，既有理论高度，又紧密联系实际，从法律和现实层面为企业带来一场精彩的讲解，让与会者耳目一新。

培训中，与会人员学习劲头足、交流密切、思考深入，并纷纷表示，此次培训既有理论高度，又有实践效果、涵盖面广、实用性强，所讲解的知识点均是企业处理劳动关系时不可或缺的“干货”。下一步，要好好消化吸收培训所学，加强对劳动和社会保障相关法律法规的学习，并计划定期开展企业内部劳动关系知识专项培训，不断提升自主解决劳动人事争议的能力水平，切实推进企业和谐劳动关系构建。

民营经济在经济社会发展中扮演着举足轻重的角色，对于稳定宏观经济、推动技术创新、扩大就业机会、提高民众生活水平具有重要意义。未来，泸州银行将继续坚持“立足地方，服务中小，关注民生，贴心市民”的经营宗旨，积极投身于经济建设和社会发展，不断探索金融服务新模式，携手企业共创美好前景。（文/泸州银行）