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当代县域经济网 /2019第十期

【县域金融】隆昌农商银行:群团助力业务经营提质增效

发布:2019/10/01 00:11  作者:邓秉和 练文莉  编辑:邹璠  来源:《当代县域经济》杂志2019年10月刊  阅读量:

近年来,隆昌农商银行结合自身实际,紧紧围绕增强群团工作的“政治性、先进性、群众性”,直面突出问题,采取有力措施,敢于攻坚克难,夯实群团基础,有力助推了业务经营工作提档升位,企业凝聚力、向心力,以及员工的幸福感、获得感、安全感明显增强。


该行综合实力在全省法人机构中排名由2016年第91位上升为2017年第68位,再上升到2018年第32位。2018年度,该行被评为四川农信安保、案防、审计、宣传以及党风廉政建设和反腐败工作先进单位,并荣获四川农信“模范职工之家”“青年文明号”称号。

 

2019年职工运动会.JPG

2019年职工运动会


坚持“以人为本”理念

推进和谐企业文化建设


发展是第一要务,管理是第一责任,人性是最大保障。该行党委着力加强党对群团工作的领导,在推进制度化、规范化管理的同时,坚持“以人为本”的方针,推进企业文化、职工文化建设。


——民主管理,增强职工主人翁意识。自挂牌成立以来,该行累计召开职代会17次、工会工作会29次、工会会员代表大会5次,充分发挥职代会、工会在重大经营决策、生产经营管理、职工利益等重大问题上的参与与监督作用。同时,不定期的通过问卷调查等形式广泛收集职工意见和建议,及时了解掌握职工的思想动态,倾听职工的意愿和呼声,维护职工合法利益,持续推进民主管理。


——关爱职工,体现“家”文化。通过建立常态化的工会慰问制度,持续开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的工会“四季帮扶”活动,及时把工会组织的温暖和关怀送到职工心坎上;按年为全员提供体检服务,为女职工购买“两癌”保险,为全员购买意外伤害保险和补充商业医疗保险;2018年,该行还为在岗患重病职工发起爱心捐款倡议,筹集善款52600元,为7名特困职工申报救助金108000元,让员工真正感受到“家”的温暖。


——搭建平台,实现职工人生价值。不断完善机制和阵地建设,搭建干事创业平台,开展丰富多彩的文体活动、岗位技能竞赛、后备人才储备,为职工营造健康和谐的成长成才环境,不断增强职工的获得感、幸福感、归属感;坚持“海纳百川、五湖四海、任人唯贤”的用人方针,一大批青年骨干获提拔走上领导岗位,为企业发展注入活力,35岁以下中层干部占比达到35.2%,唱响了“在农信、爱农信、干农信”的优美旋律。

 

环保志愿活动.JPG    

环保志愿活动    


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志愿者服务队    


探索“群团+”模式

促进各项业务发展


市场竞争日益激烈,经营压力日益严峻,企业面临生存与发展的巨大挑战,隆昌农商银行群团组织以服务大局为己任,把握自身职能定位,创新群团组织工作形式,积极探索“群团+”模式,稳步推进各项业务发展。


——“群团+业务”,激发职工潜力。该行成立了“青年志愿者服务队”,围绕提高农信品牌,拓展业务工作,对外与隆昌团市委、检察院、妇联、社区等陆续开展了“爱心妈妈”“情暖回家路·春运志愿服务”“环保行志愿服务”“微心愿·小小银行家”“大学生社会实践活动”等社会公益行动,与财政、税务开展篮球友谊赛;对内开展“当好主人翁,建功新时代”主题演讲及征文比赛,“金点子”征集等合理化建议活动,建立弹性带班制度,为网点人员临时缺编时提供保障。


——“群团+青年”,关注青年成长。该行打造了以总行为主阵地,11个基层党支部行为分阵地的“1+11”“青年之家”综合服务平台建设,打通了联系服务青年的“最后一公里”;制订了职工学习培训、学习费用报销、学历认定等办法,鼓励职工参加各类学习培训;组织团员青年开展红色主题团日活动和心理沙龙活动,关注青年职工身心健康和职业规划;积极组织青年职工参加省、市、县文体活动,共有4名荣获“隆昌新青年”“隆昌市优秀共青团员”“内江市优秀共青团员”荣誉称号,该行2次荣获四川省五四红旗团委,充分彰显了群团共建魅力。


——“群团+妇女”,展现巾帼风采。该行积极参与“玫瑰书香”家庭文化建设年活动,推荐女职工“一封家书”、读书征文、书画阅读作品25件,从个人素质、家庭生活等方面大力提升女职工综合素质;组织女职工参加隆昌市妇联举办的“欢聚元宵爱满家”“巾帼奋进新时代”女性团队形象网络展示活动,荣获社会组织组“网络人气奖”二等奖;1名员工在隆昌市妇联举办的“四季风采丽人行”主题演讲比赛荣获二等奖的好成绩;7名女职工获得“三八红旗手”“巾帼建功标兵”称号,5个网点获得“三八红旗集体”称号,该行营业部评为全国“巾帼文明岗”,充分展现巾帼风采。


——“群团+工会”,凝聚职工力量。该行打造了面积约350平方米的集学习、健身、休闲、娱乐为一体的“职工之家”活动室,为丰富职工业余生活提供阵地保障;建立按季开展工会小组活动机制;根据各时期工会工作重点,组织召开学习交流会、讨论会、宣讲会、推进会,积极做好全行形势任务的学习、宣传、教育,提升职工综合素质;成立文艺、书画摄影、体育户外和棋牌4个兴趣小组,不定期开展丰富多彩的活动,进一步增强职工队伍的凝聚力和向心力。1名工会会员荣获全国优秀工会工作者荣誉称号,该行荣获2018年中共隆昌市委宣传部等单位举办的“纪念改革开放四十周年暨隆昌县撤县建市一周年”主题情景诗文朗诵比赛二等奖。


过去三年,是隆昌农商银行快速发展的三年,企业文化建设日益完善的三年,干部队伍逐步成长的三年,也是工会群团组织务实创新、创先争优,各项工作取得新进展的三年。今后,该行将继续以“科学发展观”为指导,以“以人为本”为理念,以“不断创新”为抓手,不忘初心,牢记使命,奋力开创新时代群团工作新局面。


邓秉和 练文莉

 


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