［摘要］一个企业的灵魂和精髓就是企业文化，随着农村信用社（农商银行）市场化改革步伐的不断深入，面对当前的政治经济形势，把廉政文化建设作为企业文化建设的重要内容是毋庸置疑的。尤其是面对当前党风廉政建设和反腐斗争的新形势、新任务和新要求，让企业干部员工的廉洁思想内化于心、外化于行就显得愈加重要。在此，笔者就廉政文化建设的现状、存在的问题及如何提升农村信用社（农商银行）廉政文化建设水平谈一些粗浅认识。

［关键词］廉政文化建设  反腐败斗争

［作者单位］威远农商银行

一、廉政文化建设的实践与探讨

近年来，社会上各类金融腐败案件频出，为防范金融腐败案件风险，提高干部员工队伍的政治思想觉悟，农村信用社（农商银行）开展了各类以廉洁从业和反腐倡廉为主要内容的活动，在整个廉政文化建设中起到了思想引导、潜移默化的作用。党的十九大以来，党风廉政建设和反腐败工作不断深入，尤其是在党的二十大报告中，习近平总书记更是明确提出：开展史无前例的反腐败斗争，以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱。可以见得，廉政文化建设和反腐败工作已经上升到了一个新的高度，为系统性加强廉政文化建设指明了方向。

（一）农村信用社（农商银行）加强廉政文化建设的现实意义

近年来，在互联网金融、利率市场化以及存款保险制度等新的金融形势下，加强廉政文化建设对农村信用社（农商银行）树立正确的经营理念、提高信誉、提升形象都有着重要意义。一是有助于提升信誉。对于农村信用社（农商银行）而言，信誉可谓活字招牌。随着个别金融机构极少数员工违规办理业务，乱收手续费，服务态度差，甚至个别员工挪用储户存款和携款潜逃现象的发生，此时廉政文化建设就显得十分必要和格外重要。廉政文化建设有助于引导员工树立正确的信誉观、世界观、人生观和价值观，让员工进一步认识什么是对，什么是错，什么可为，什么不可为，以服务客户为中心，服务于业务发展的大局。二是有助于提升形象。对于农村信用社（农商银行）而言，良好社会形象关系到品牌的树立，关系到生存与发展，加强廉政文化建设，有助于树立良好形象，保证各项业务健康有序发展。三是有助于提升效益。做好“早发现、早提醒、早纠正”的风险防控，从而把廉政文化与业务发展有机地结合起来，实现无经济案件、无刑事案件、无重大责任差错事故的“三无”目标，最终达到经营效益最大化。

（二）农村信用社（农商银行）廉政文化建设呈现的特点

近年来，农村信用社（农商银行）在加强廉政文化建设的实践中有组织、有计划、有针对性地开展了有较深文化内涵的宣传教育活动，使活动呈现出这样几个特点：一是教育形式的多样性。诸如组织员工积极参加演讲比赛，征文作品征集、以及开展廉洁文化宣传教育月活动，组织干部员工前往红色革命基地学习，组织党员干部参观监狱，观看反腐视频、图片展览，开展廉文鉴读、写心得体会等。这些活动都饱含着廉政色彩和强烈的文化气息。二是活动组织的系统性。开展的多项廉政文化教育活动有计划、有方案，有组织实施，有活动总结，形成鲜明的教育系列。三是参与的广泛性。由于活动组织得当，促使各项活动都保持了较高参与率，体现出干部群众较高的参与热情。四是职业教育性。在各项教育活动中，注重结合金融工作实际，突出金融职业教育特点，使各项廉政文化教育活动的最终效果转化和落实到了尚廉贪耻的职业道德风范，有效防范了金融案件风险。

（三）农村信用社（农商银行）廉政文化建设存在的问题

尽管近年来廉政文化建设在农村信用社（农商银行）得到了较好的尝试和落实，但仍然存在着较大的差距和不足。一是对廉政文化建设的认识不够全面和深刻。农村信用社（农商银行）长期作为服务基层的县域经济组织，干部员工对廉政文化建设的认识往往都是“口号话”“虚无化”“表面化”，这些通常都体现在组织学习、发发文件、搞搞活动等方面上，且部分员工认为廉政文化教育的对象应该是领导干部，自己作为普通员工，没有腐败的条件，学不学廉政文化意义不大，所以在日常工作和生活中感受不深。这些问题的存在直接削弱了全行员工的自省、自警、自律意识。二是廉政文化建设人才缺乏。农村信用社（农商银行）人才结构大多以业务经营人员为主，而纪检监察、力资源管理、企业文化管理等方面的人才则较为缺乏。三是教育方式不新颖。在廉政文化建设教育中，对员工的思想教育形式较为单一，教育工作也更多的是停留在表面，从而导致部分干部员工对廉政文化教育不重视，甚至有抵触情绪，消极对待。四是制度不健全。当前，农村信用社（农商银行）廉政文化建设方面依然缺乏系统、全面、有效的监督检查和考核机制，致使廉政文化建设在贯彻落实上始终缺乏深入。

二、加强农村信用社（农商银行）廉政文化建设的思考与建议

（一）转变思维，提高认识

深入剖析腐败案件，不难发现，凡是腐败现象易发多发的地方都是廉政文化建设比较薄弱的地方。因此，要切实转变干部员工思维，提高干部员工对廉政文化建设的认识，让廉洁理念真正深入每个干部员工及家庭，形成以廉为荣、贪腐为耻的良好风气，营造浓厚的廉政文化氛围。

（二）创新教育形式，增强活动吸引力

开展廉政文化教育活动，要不断创新形式。廉政文化教育可以采用阶段教育与长期教育相结合、个人自学与集中教育相结合、正面典型示范与反面典型案件相结合。如，开立行社廉洁公众号、知识竞赛、演讲比赛、征集廉政格言警句、手机短信推送、寄廉政家信、优秀文章荐读、廉政征文、摄影比赛、书画展览、工会活动、参观教育基地等形式，丰富文化教育载体，使开展的活动更贴近实际、贴近群众、贴近生活，让全体干部员工都乐于参与。

（三）加强机制建设，落实责任追究

1.农村信用社（农商银行）作为企业，管理体制不能等同于行政管理部门，在管理上，必须赋予纪检监察执行部门以独立性，若无独立性，廉政文化建设、监督管理便无从谈起。

2.农村信用社（农商银行）要结合自身的行业特点，认真研究实际情况、频发问题、新问题，让廉政文化建设和自身的廉政制度建设有机结合起来，让干部员工都知道哪些能够做，哪些不能碰，并以此形成干部员工自律意识，进而促使其沉淀为精神层面上的价值取向。

3.对于那些拒不执行廉政规定，违法违纪，严重干扰与破坏廉政氛围的，须依据相关规定从严从重进行处理，使全体干部员工都引以为戒，从而达到震慑作用。

结束语：廉政文化建设不是一蹴而就的，它是一项长期性工作，有一个不断创新、不断发展、不断提高的过程。我们只有坚定不移地去践行它，才能实现农村信用社（农商银行）的高质量发展，才能换来海晏河清的政治生态。