今年以来，犍为农商银行积极探索创新党建工作方法，通过调整基层党支部设置、优化党组织设置模式、加大中后台党员条线业务指导，形成了“基层支行党支部+条线业务骨干党员”为主要架构的新型组织体系，摸索出了一条机关本部和基层支行党支部“组织共建、党员公关、资源共享、发展共促”的新路子，实现了上下联动、相互监督、共同发展的全新局面。

打破以往机关和支行分别设立党组织的传统方式，总行党委经慎重研究，按照“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的思路，将机关党支部党员组织关系全部下沉、分散转入各基层支行党支部。在分配时，充分考虑本部党员干部的岗位职能、结合各支行业务发展特点和短板，从业务发展、基层党建的实际需求出发，将原机关第一党支部不同条线、不同岗位的党员分配到各党支部，党委成员也作为一名普通党员分配到不同党支部。

此举一方面能够让基层支部党员结构多元化，原来一些基层支部因党员人数较少，党内组织生活难以开展等问题得到了有效的解决，优势互补、便于教育管理和有利于发挥先锋模范作用的优势得到体现。同时，条线部门的业务指导得以前移和下沉，部门党员干部作为基层党支部的一员，通过参加组织生活、学习讨论等方式，真实了解基层发展情况和存在问题，共同思考解决方案、谋划发展思路，基层党员干部不止是“指导者”更是“参与者”，党组织的凝聚力、向心力和战斗力明显增强。

基层组织设置的调整优化让基层党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用得到较好发展，农信工作的覆盖面和影响力进一步得以扩大。在近一个月时间里，党委成员到基层支部宣讲党的十九大会议精神4次，本部党员干部到基层支部参加组织生活、指导基层工作31人次。

（犍为农商行 王盼供稿）