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当代县域经济网 /2019第十一期

【县域金融】农信青年干部的培养与管理

发布:2019/11/05 16:51  作者:刘祥  编辑:邹璠  来源:《当代县域经济》杂志2019年11月刊  阅读量:

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步悟深悟透习近平总书记关于青年工作一系列讲话精神,推动四川农信青年的成长,四川省联社召开了全省农信青年工作会,旨在带领农信青年干部在“三大银行”建设的实践中建功立业,创造农信新的辉煌。


近年来,井研联社按照“人才兴社”的战略部署和总体要求,立足实际,着眼长远,把青年干部队伍建设作为加强后备骨干力量的基础性工作来抓,在聚才、育才、引才、用才四个环节上下功夫,努力营造适于青年干部发展、成长的良好氛围,为联社发展和改革注入了新的活力。

 

培养干部有的放矢


培养青年干部,要客观分析其优势与劣势,做到有的放矢。农信社招聘进的青年干部具有很多优势,但也有不足。一是学识丰富但经验不足。走入农信的青年干部都接受过正规高等教育,有相当部分是从大学通过考试进入我们系统参加工作的,有良好的专业基础,但阅历较浅、经历的磨炼较少,工作经验和实操能力还有待提高。二是思想活跃但容易浮躁。青年干部有朝气,有锐气,善于接受新鲜事物,对未来充满理想,对人生充满憧憬,但很容易产生急功近利的浮躁情绪。三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲、积极性,但是遇到难事容易迷惘。四是敢于创新但过于理想化。在工作中善于发挥自己的聪明才智创新性开展工作,但容易脱离实际。只有对青年干部有足够了解,才能有针对性制定一系列配套机制,激发青年干部潜能,提高青年干部的整体素质。

 

创新选人用人机制


创新选人用人机制,让优秀青年干部脱颖而出。一是建立青年干部选用工作责任制。实行干部选任工作责任制有助于破除选用青年干部的思想障碍。把青年干部的培养选拔作为联社的重点工作来抓,建立“一把手”负总责,层层负责的工作机制,强化对各管理社,尤其是对培养选拔青年干部工作情况的考核,切实增强培养选拔青年干部的工作责任感。二是加大竞争性选拔干部的力度。本着简便易操作的原则,完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部力度,细化操作方法和适用范围,科学合理地确定选拔范围和资格条件。加大对竞争性选拔工作的监督,实行阳光操作,积极为青年干部的培养选拔创造良好的竞争环境。三是建立健全科学的考核评价机制。进一步改进完善干部考核评价体系,坚持凭实绩用干部,强化考核结果的运用,把考核结果与升降去留挂钩。健全完善引咎辞职、责任划分制度,进一步明确干部“下”的标准,规范“下”的程序,实行能者上、庸者下,真正使能上能下形成制度,疏通干部使用通道,为优秀青年干部“上”创造条件。

 

创新教育培养机制


创新教育培养机制,让青年干部在实践中锻炼成才。一是加强理论业务培训。根据新时期青年干部的特点和培养方向,制定具体的培养计划,通过举办专题培训、集中培训、专家讲座等形式,全面提高青年干部的政治理论素养。充分利用各种培训资源,拓宽培训渠道,按照具体工作状况和实际,有步骤地开展业务拓展、经营管理、市场营销等专业知识培训,不断提高青年干部综合业务素质,增强胜任本职工作的能力。二是强化作风养成。注重加强对青年干部的作风建设,特别是道德品德、爱岗敬业和群众路线教育,引导他们不断加强道德修养,提升道德境界,正确对待成绩、正确对待组织、正确对待群众、正确认识自己,把全部心思用在创新发展和干事创业上。三是加大实践锻炼培养力度。坚持把在工作一线和艰苦环境锤炼作为实践锻炼的主要方式,有计划安排青年干部到条件相对艰苦、任务相对较重的工作一线工作,进一步增强青年干部的实际工作能力。

 

创新监督管理体制


创新监督管理体制,让青年干部健康成长。一是加强日常监督。着眼于预防监督于事前,防患于未然,建立青年干部思想素质定期分析和谈话制度,有针对性进行思想教育。坚持党内民主生活会制度和思想工作汇报制度,积极帮助和引导青年干部认真开展批评和自我批评,让他们定期回顾自己的学习生活工作情况和“八小时以外”的活动情况,及时查找自身存在的问题和不足,不断强化党性锻炼。二是加强群众监督。不断扩大干部工作民主化程度,疏通和拓宽职工群众参与渠道,结合干部考察、年度考核等工作,积极深入到广大职工群众中,通过民主测评、发放征求意见表、走访调查等多种形式,了解青年干部在思想作风、工作标准、领导作风、经营业绩,尤其是生活作风方面的表现情况。对考核考察中发现的事业心弱、责任意识低、工作业绩差、群众意见大的干部进行批评教育,实施诫勉谈话。三是加强自我监督。积极运用政治理论培训、党风党纪教育、正反典型教育等多种形式,加强对青年干部的思想教育,帮助他们树立正确的价值观、权力观、利益观,摆正个人与组织、个人与集体、个人与群众的关系,增强自我约束力和自身免疫力,自觉遵守廉洁自律的有关规定,做到自重、自省、自警、自励。


(作者:刘祥 单位:四川省井研农信联社)

 


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