党史学习教育开展以来，绵竹农商银行新一届党委班子领导坚持把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动，充分发挥“从群众中来、到群众中去”的优良传统，通过深入基层一线、召开专题座谈、直面问题矛盾、用好“三大法宝”等举措，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，切实为群众办实事解难题，为全行全面全力做好乡村振兴金融服务、实现“四川农信 德阳领先”绵竹争先目标培植强大内生动力，有效促进了绵竹农商银行经营发展快速推进。截至9月末，绵竹农商银行综合目标考核得分87.25，全省排名34名，较2021年初上升61名。各项存款余额128.49亿元，较年初净增14.02亿元；各项贷款余额83.41亿元，较年初净增14.48亿元，其中：个人贷款余额31.05亿元，较年初净增7.55亿元，全省排名第二。

绵竹农商银行党委书记、董事长欧彬深入基层调研    

到基层察民情解难题

绵竹农商银行党委成立了党建暨党风廉政建设、业务经营、风险防控、行风督导工作组，党委班子定期督导，深入基层一线，了解问题，针对后进网点逐项分析短板弱项，对症下药寻找解决问题突破点，精准施策发力，攻坚克难、补齐短板，力争实现业务经营提升，员工收入增加的目标。2021年以来，党委班子到基层走访调研60余次，以党史学习教育为契机，先后10余次召开全行干部会议、5次中心组理论学习、3次党史学习教育专题学习讨论，真正把身子沉下去，与基层员工话冷暖、唠家常，倾听他们最真实的声音，以人民群众为中心，把党的群众路线贯彻到绵竹农商银行经营管理的全部活动中去。

到青年员工中听心声

青年强，则农信强。青年员工是农信发展的生力军，对于农信发展畅想体会最深刻，也最有发言权。为鼓励青年员工积极思考谋划绵竹农商银行改革发展事业，积极投身到业务经营发展中来，总行党委组织召开了“青年跟党走 助力农信梦”主题座谈会。会上，青年员工畅所欲言，或立足自身工作谈所感所想，或畅想未来规划自己职业生涯，或结合实际对总行改革发展提出意见建议。会议收集青年员工对全行经营管理、目标任务、薪酬考核、教育培训、人才培养等方面意见建议20余个。针对这些意见建议，总行党委班子高度重视，对相对集中、比较有针对性的问题现场进行答疑解惑。同时，建立问题台账，收集问题9个，相关条线部门对提出的问题建议逐项进行答复，对存在的问题制定整改举措10余条，切实将青年员工关心的、亟待解决的事项放在心上、落在实处，为青年建言献策搭建起有效的沟通桥梁。

青年员工座谈会    

直面问题抓落实

“我为群众办实事”，要把“事”办好、办实，就得真正了解人民群众的意愿、诉求、想法和建议，并以此为出发点指导自己的工作，才能真正把事办到人民群众的心坎上。为解决基层员工所需所盼，总行党委在全辖干部员工中广泛收集意见和建议的基础上，组织支行、条线部门负责人和员工代表进行专题沟通，对提出的意见和建议逐一研究，讨论完善相关机制建设。针对大家最关心的考核基数问题、人员岗位问题、网点差距等问题，相关部门负责人和班子领导耐心听取并进行解释。银行党委书记、董事长欧彬对大家的意见和建议给予充分肯定，并感谢大家为全行发展积极建言献策。欧彬强调，政策一经制定，必须严格执行，决不能打折扣钻漏洞，执行过程中发现问题并不可怕，可怕的是忽视问题、回避问题，全行干部员工要积极面对问题、解决问题，统一思想、汇聚合力，一心一意谋发展。

用好“三大法宝” 转化党史学习教育成果

解决问题，推动工作，是开展党史学习教育的必然要求，也是绵竹农商银行党委落实“我为群众办实事”的具体表现。对收集的意见和建议，总行在10月9日至20日期间，先后3次组织条线部门和相关人员逐条研究，落实专人负责跟进需要新建和调整的工作机制，并通过会议纪要印发全辖，确保每一条意见都得到重视，每一个问题都得到解决。欧彬指出，“统一战线、武装斗争、党的建设”是我们党克敌制胜的三大法宝。总行党委收集意见、听取建议、座谈沟通就是为解决好问题，也是最大限度统一员工思想，建立绵竹农商银行自己的“统一战线”。面对发展的诸多困难，全行327名干部员工没有退缩，而是内修其身，提高工作能力，外控风险，夯实发展基础，就是抓好“武装斗争”。突出党建引领，在持续深入推进党史学习教育的同时，不断加强自身建设，充分发挥党委把关定向核心、支部战斗堡垒冲锋、党员先锋模范引领作用，就是坚持“党的建设”。我们要用党的“三大法宝”直面改革发展的困难和阻力，以“抗震救灾”精神为指引，坚决打赢绵竹农商银行2021年高质量转型发展的翻身仗。

   刘丹 肖华 本刊记者 陈天航 文/图