[摘要]  深刻领会把握新时代清廉金融文化建设的精髓实质，打造具有自身特色的清廉金融文化，已成为当前农商银行高质量发展的重要任务。东坡苏母文化作为中华优秀传统文化，对加强清廉金融文化建设推动高质量发展意义重大且深远，青神农商银行作为地方性中小金融机构，要积极弘扬东坡苏母文化，传承中国特色金融文化，培育清廉金融沃土。

[关键词]  清廉金融；东坡苏母文化；培育推进

[作者单位]  四川青神农村商业银行股份有限公司

党的十八大以来，习近平总书记多次强调加强新时代廉洁文化建设对全面从严治党具有重要意义，提出各级领导干部要“落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变的能力”，为新时代廉洁文化建设提供了方向引领与根本遵循。中央金融工作会议也提出，要在金融系统大力弘扬中华优秀传统文化，坚持诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规，为积极培育中国特色金融文化指明了努力方向。

清廉金融文化的重要性

在新时代背景下，金融行业积极培育、强化清廉金融文化建设，对防范金融腐败和违规行为的发生，牢牢守住不发生系统性金融风险底线，确保健康稳定发展，具有深远的现实意义。有助于落实党中央决策部署。清廉金融文化的建设，是落实党中央关于全面从严治党决策部署的具体体现。通过加强清廉金融文化建设，能够推动金融行业全面从严治党向纵深发展，确保金融行业始终在党中央的坚强领导下沿着正确方向前进。有助于维护金融安全。近年来，金融腐败案件屡屡发生，不仅产生负面社会影响损害金融行业的声誉，更在一定程度上影响了金融的健康发展，危及金融安全。清廉金融文化的建设，有助于确保金融队伍的纯洁与稳定，是金融行业立足当前、着眼未来，确保金融事业持续健康发展的必然要求。有助于提升金融服务质效。清廉金融文化的建设，能够推动金融行业形成良好的行业风气和职业操守，使金融服务更加规范、透明和高效。这不仅有利于提升金融服务质效，也有利于更好地满足实体经济的需求，促进实体经济的发展。有助力于增强从业人员拒腐防变能力。清廉金融文化的建设，要求金融从业人员必须具备高尚的职业品德、严格的职业纪律和强烈的职业责任感。这不仅能够提高从业人员自我修养、自律意识和拒腐防变能力，也有助于构建风清气正的金融生态。

东坡苏母优秀传统文化的丰富内涵

中华文明源远流长，中华文化博大精深，蕴含着丰富的精神风貌、道德品质、审美视角和整体气质。苏东坡是我国北宋时期的著名文学家、词赋家、书法家和政治家，其清廉实干及文学造诣具有划时代的影响力和超国界的人格魅力，被法国媒体评为“千年英雄”。而苏东坡之所以能取得如此成就，其母亲程夫人起着决定性、主导性和根本性作用。正是苏母从生活点滴的引导教育，奠定了苏东坡高尚脱俗的人格、勤政为民的品德、奋发有为的志向、宁折不弯的气节、清正廉洁的风范，构成东坡文化的精神内核。

以范滂为榜样，教子“刚正不阿”“舍生取义”“忠心耿耿”。苏东坡10岁时，苏母为其讲《后汉书·范滂传》。范滂是东汉名士，学问气节深得乡里敬重，担任朝廷官员受命前往冀州视察灾情，查办贪官污吏，铁面无私。因反对宦官集团而遭到陷害，身陷囹圄。范滂和母亲诀别，因不能尽孝而遗憾。范滂母亲说：“汝今得与李、杜齐名，死亦何恨！既有令名，复求寿考，可兼得乎？”苏东坡问母亲：“我如果成了范滂，母亲同意吗？”苏母说：“你如果能做范滂，我怎么就不能做范滂的母亲呢？”勇敢、聪慧的苏母用范滂英勇就义的典故教育孩子正直勇敢坚定信念。此事在苏东坡心里种下了“刚正不阿，忠直敢言，坚定不移”的种子。

以“不发宿藏”的故事，教子不取意外之财。苏家两个婢女在院中熨帛时脚陷于地，发现地下有个坛子。大家猜测坛子里有财宝，欲挖掘。苏母却叫人重新埋好坛子，告诫大家坛子是前人所埋，不属于苏家，谁也不准去挖。她教育苏东坡兄弟，君子爱财取之有道，凡非分之财，一分一厘不能妄取。后来苏母为苏东坡兄弟赶考送行的“三白饭”，也是教导苏东坡兄弟吃苦耐劳、君子爱财取之有道。以于财物，苏东坡如同其母亲一样，即使到“穷到骨”的地步，也不以权势和声望谋求一钱一物。有“苟非吾之所有，虽一毫而莫取”“功废于贪，行成于廉”的诗句为证。苏母不取意外之才，不贪不占的品德与苏东坡对待财物的态度密不可分，也正是苏母潜移默化、躬亲示范教育的结果。

以“不残鸟雀”的事例，教子仁民爱物之心。苏家庭院竹柏丛生，许多鸟雀都来筑巢、栖息。苏母严禁家人捕鸟伤鸟。苏东坡兄弟常常喂鸟以食。有一天家中花猫捕伤了一只小鸟，虽然苏东坡兄弟对小鸟进行了救护，但小鸟还是死去了。这时，苏母问明情况，便教育他们做人要有仁爱宽厚之心。苏东坡兄弟和小伙伴将死去的鸟儿埋葬。苏东坡所作《记先夫人不残鸟雀》，表面是回忆故事，实则是母亲的教诲牢记于心，并将“不残鸟雀”升华为恤民、爱民、惠民、富民、敬民情怀。苏东坡在为官期间以民为本，旗帜鲜明地提出了“民者国之本”“民可近不可下，民惟邦本，本固邦宁”等理念。他始终心系民生，一生为民请命，徐州抗洪、杭州筑堤、黄州治疫、惠州修桥、海南办学，其亲民爱民始终不渝，这与程夫人“不残鸟雀”的教育影响有着直接的关系。

以“勤俭劳苦”的真实写照，教子俭以养廉。苏母的一生是勤俭的一生，是劳苦的一生。也正是因为她这些吃苦耐劳、勤俭持家的精神，影响苏东坡形成了俭以养廉的品德。《节饮食说》记叙：“苏东坡自今以往，早晚饮食，不过一爵一肉。有尊客，盛馔则三之，可损不可增……一曰安分以养福，二曰宽胃以养气，三曰省费以养财。”从苏东坡的饮食理念和活动中，可以看到苏东坡崇高的品格和思想境界。

东坡苏母文化的启示

塑造健康人格。苏母作为女性，通过传递者和承受者两个极其重要的角色，言传身教了清廉、正直、勤奋的健康人格，这对苏东坡兄弟的成长产生了深远影响。由此可见良好的家风，对一个人的成长和正确价值观的形成起到至关重要的作用。当然，家风不局限于家庭，可以延伸到单位文化“行风”建设。金融机构建设清廉文化，同样需要重视“家风”“行风”建设。

重视品德培养。作为母亲，不仅要有慈母情怀，而且更多的是严厉要求。苏母努力把平凡生活过得精彩，对子女言传身教爱国爱家、遵纪守法，鼓励苏东坡兄弟在创新创造上自由放飞，成就了苏东坡刚正不阿、坚守信念的品德。金融机构培育清廉沃土，需要像苏母一样以“爱子，教之以义方”“授人以鱼不如授人以渔”对干部员工本人及家庭加强道义培养、财物取舍、仁慈爱心的清廉教育，树立“且愚吾子孙”的财富观和“古人名节以厉之”的人生观。

重视“小事”力量。从苏母教育苏东坡兄弟不伤鸟雀、不挖地下之物、送行“三白饭”等事例来看，苏母教育苏东坡兄弟都是融入稀松平常的生活“小事”当中，但正是这些“小事”培育了苏东坡兄弟优良的品质。因此可以看出“小事”也有惊人的力量。金融机构培育清廉沃土，不能忽视小事的教育意义和力量，要从小事入手，从细节入手。

重视价值观培育。苏母对苏东坡的教育，无论是学习范滂还是不伤鸟雀，都是根植正义、善良的价值观，正是这些价值观决定了苏东坡后来为官路上的选择和行为。正确的价值观会引领人走上正确的道路。金融机构培育清廉沃土，需要强化对金融从业人员的价值观培育。拥有正确的价值观，将帮助金融从业人员面对诱惑的时候做出正确的选择。

促进清廉金融文化建设的思考

东坡苏母文化作为中华优秀传统文化，对加强清廉金融文化建设推动高质量发展意义重大且深远，青神农商银行作为地方性中小金融机构，要积极弘扬东坡苏母文化，传承中国特色金融文化，培育清廉金融沃土。

提高政治站位，提升思想意识。要深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、二十届三中全会精神，以及二十届中央纪委历次会议精神、中央金融工作会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，将清廉金融文化建设作为政治任务来抓。党委切实担负起清廉金融文化建设的主体责任，制定详细的工作规划和实施方案，明确各级领导干部的责任分工，确保清廉金融文化建设落到实处。

强化清廉教育，筑牢思想防线。一是定期组织员工学习党纪国法、金融制度、行为规范等，让员工懂法懂纪遵法遵纪，明底线有敬畏。二是定期组织员工参加清廉金融文化教育，通过廉政党课、廉政教育基地学习、观看警示教育片等方式，让大家深刻理解清廉的重要性，树立正确的价值观和道德观。三是通过案例分析、角色扮演、清廉文化青年说等互动方式，增强培训教育的趣味性和实效性，促进清廉理念入脑入心。四是定期邀请员工家庭成员参加家风建设教育、廉洁教育等，从直接管员工延伸到影响员工家属及身边的人，帮助员工构建良好家风，廉洁家庭氛围。

重视“行风”建设，营造清廉氛围。一是党委班子成员及中层干部要主动提高自我要求，要以上率下、以身示范，以清廉的思想和作为影响和感染员工，构建清廉氛围。二是发现和宣传身边的清廉典型，树立身边的榜样，通过表彰奖励、经验分享等方式，激励员工向榜样学习。通过树立清廉榜样，引领清廉风向。三是将清廉文化融入“行风”建设，通过举办清廉金融主题文化活动、制作宣传海报、悬挂廉洁标语等方式，营造清廉行风。

健全制度体系，提供行为规范。建立健全清廉金融文化的制度体系，包括制定明确的廉洁从业规定、选人用人的廉洁考察机制、违规行为惩处细则、监督执纪机制等，同时确保制度具有可操作性和执行力，为员工的廉洁从业提供明确的行为规范和指引。

加大监督力度，确保制度执行。一是构建“大监督、大合规”内控体系，形成“一把手负总责、审计检察部门牵头、相关部门配合、全行上下一起抓”的监督管理体系。二是定期对各部门、各岗位的清廉从业情况进行监督检查。三是加强与监管部门、行业协会、媒体等社会各界的沟通与合作，通过公开透明的方式接受社会监督。通过内外部监督，及时发现问题整改问题处理问题，确保清廉制度落地生根。四是对于违反廉洁从业制度的员工，要依法依规进行严肃处理，绝不姑息迁就，让制度“长牙带刺”。