近年来，四川盐亭农商银行始终坚持将清廉文化建设作为全面从严治党、反腐倡廉的重要内容，紧紧围绕清廉金融文化建设目标，以养廉拓廉为切入点，不断探索清廉金融文化建设规律，持续开展青年话廉、家庭助廉、读书思廉、党课讲廉、案例警廉、约谈促廉、纪律督廉“七廉”活动，与经营管理贯通融合，营造了“人人讲廉、个个倡廉、家家护廉”的廉洁文化氛围，以风清气正、正气充盈的政治生态护航盐亭农商银行高质量发展。

完善体制机制  深植廉洁理念

针对腐败案件易发群体的特点，该行以青年、家庭为切入点，创新形式多样的工作载体，不断强化廉政制度建设，扎紧制度笼子，做到用制度管权、管人、管事、管作风，将清廉金融文化与农商银行价值理念、企业文化、合规文化、行为规范和行风建设深度融合，切实发挥好廉洁文化约束导向和凝心聚力的巨大作用，推动清廉文化入脑入心、融入日常。

青年话廉鸣警钟，系好人生“廉洁扣”。青年强，则农商行强。该行紧扣“忠诚、干净、担当”目标，组织新招聘员工入职廉政谈话、35岁以下青年员工参加的座谈会，开展“四个一”活动，即通过剖析一个典型案例、做到警钟长鸣，分享一则家风故事、涵养道德修养，畅谈一次养廉感悟、触发心灵震撼，共听一堂廉政党课、提升党性自觉，引导青年员工筑牢理想之基，走正路、行正道、守规纪。

家属代表介绍助廉经验

家庭助廉严家风，常吹幸福“枕边风”。开展廉洁家访“察实情”，班子成员访中层干部、中层干部访员工共计131人（次）、以谈心谈话、电话访谈、调阅廉政登记表等方式，收集意见建议26条，摸清干部员工家庭状况、健康信息、业余爱好、家风家教建设和8小时外“三圈”（生活、社交、娱乐）情况，帮助解决实际困难，促进干部员工珍惜职业、谨慎交友、廉洁从业。抓好家风建设“送清廉”，组织家庭助廉座谈会，送发《致盐亭农商银行干部员工家属的一封信》，签订《家庭助廉承诺书》，推荐家属代表交流分享家庭助廉成功经验，形成“妻子提醒丈夫，丈夫嘱咐妻子”的助廉格局，引导广大员工追求科学、文明、健康的生活方式，大力提倡以德治家、以俭持家、以廉保家的家庭理念，构建积极、乐观、向上的家庭文化，共同抵制腐败和不正之风，合力铲除腐败滋生的土壤。念好廉洁过节“紧箍咒”，每逢重大节点和节日，采取“线下+线上”相结合的方式，设立楼道走廊文化，通过手机短信、微信公众号推送廉洁提醒、送发廉洁齐家倡议书，重申廉政纪律要求，严格遵守八项规定和廉洁自律规定，积极营造时时讲廉、处处崇廉的氛围。

筑牢思想防线  构建清廉生态

该行始终坚持“管住人的关键，首先要管住人的思想”的思路，秉承标本兼治、系统施治原则，着力推进思想政治教育，因地制宜、多措并举，引导干部员工知敬畏、守底线、存戒惧，自觉做到办事不离“章”、行为不越“轨”。

家庭助廉会

读书思廉提修养，补足精神之钙。读书思廉重在读贵在思，读书的最终目的在于净化灵魂、指导实践。近年来，总行开展“读廉政书，做干净人”主题活动，为干部员工购买《廉洁教育案例读本》《严以治家 清风传家》《弘扬好家风  当好廉内助》《拐了弯的人生》等书籍，各党支部组织开展读书交流会，分享个人心得体会，不断净化干部员工心灵、陶冶情操、规范品行，真正做到严于律己、思廉践廉。

党课讲廉强党性，永葆初心使命。班子成员、支部书记讲授廉政党课121次，在巩固党史教育、主题教育成果基础上，突出理想信念、党章党规、党纪国法、职业操守等教育宣贯，组织党员干部赴川北家风馆、梓潼两弹城、盐亭文同清风馆和川北监狱等地接受现场教育，引导党员干部在任何时候、任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止，算好人生“七本账”，涵养崇廉尚洁浩然正气，真正做政治上的明白人、纪律上的清醒人、作风上的实在人。

开展警示教育活动

案例警廉知敬畏，坚守从业底线。采用“现场+视频会议”的方式，通报行管监管部门下发的典型案例，组织观看《零容忍》《贪婪的“贷价”》《劣迹的“贷”价》《警钟》等警示片，学习违反中央八项规定精神问题典型案例，把“一张纸”“一部片”变成警示教育“一堂课”，以案释纪、以案释德、以案释法，警示干部员工绷紧“廉洁弦”、把好“廉洁关”。开展“合规之殇  警钟长鸣”违规放贷剖析会，以身边的事教育身边的人，举办全员合规案防知识大培训，大力宣贯《四川农信员工违规行为处理办法》及信贷业务“十条禁令”，让“办合规业务、做合规员工、建合规银行”氛围日益浓厚。同时，以廉政风险防控机制建设为抓手，梳理廉政风险点、制定防控措施，着力完善岗位职责、健全业务制度、优化工作流程，提高干部员工廉洁风险防控能力，进一步扎紧扎牢制度“防火墙”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。

持续靶向发力  从严监督促廉

该行始终坚持严的基调，把严的标准、严的要求、严的导向贯穿全面从严治党各领域全过程，保持零容忍的警醒、零容忍的力度，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。持续盯紧关键人、重点事，强化日常监督，压实“四个责任”，以专项治理活动为载体，抓好同级提醒监督、中干评估画像、员工谈心谈话等，推动“清单制+责任制”监督走深走实。

约谈促廉，早发现、早提醒、早纠正。始终突出政治监督、抓实日常监督，抓在经常、严在日常、防微杜渐。制定《“一把手”和领导班子成员监督清单》《党风廉政建设和反腐败工作任务卡》《盐亭农商银行“三早”预警管理办法》，通过数据筛查、员工访谈、列席会议、征信分析、违规线索排查、外部走访等措施，高度关注“关键少数”、重点岗位员工的日常行为，重点排查“三重一大”事项、重点领域、重要业务的权力运行流程，将监督融入管权、管人、管事全过程，及时发现和处置苗头性、倾向性廉政问题，用好提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉等手段，切实将严管厚爱落到实处。

组织员工到红色教育基地参观学习

纪律督廉，无禁区、全覆盖、零容忍。持之以恒推进纪律建设，坚持以办案为引领，压实纪检监察、审计部门“查不出问题是失职，查出问题不报告、不处理是失职”的主责主业，持续加大执纪问责力度，坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，按照“三个区分开来”标准，注重宽严相济，努力提高监督执纪问责效能，始终保持不回头、不松懈、不慈悲的惩贪治腐高压态势。严肃查处违规违纪问题，狠刹各种歪风邪气，使干部员工因敬畏而“不敢”，因约束而“不能”，因觉悟而“不想”，震慑形成风清气正、海晏河清的政治生态。近两年来，给予党内严重警告处分2人；纪律处分9人，其中：开除1人，留用察看一年1人，记大过1人，记过2人，警告4人；经济处罚344人（次），金额达22.4万元。

文化养根，清廉铸魂。盐亭农商银行“七廉”并举，不断净化清廉金融文化生态，筑牢防范业务风险坚固堤防，实现“清廉+党建”“清廉+合规”“清廉+业务”深度融合，推动纪检监察工作高质量发展，为农商银行改革发展保驾护航，用实际行动谱写了“清廉农商”新篇章。（盐亭农商银行供图）